Stad Brugge mag zich ook in 2025 een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Deze titel bekroont werkgevers die innovatieve stappen zetten op het gebied van talentontwikkeling, welzijn en betrokkenheid van hun medewerkers.
“Onze 1.500 medewerkers zetten zich dagelijks in voor het welzijn van de Bruggelingen, van het onderhouden van parken en het verzorgen van de iconische Brugse zwanen tot het opzetten van mobiliteitsprojecten en het organiseren van culturele evenementen”, zegt schepen van Personeel & Organisatie Pieter Marechal. “Maar liefst 93 procent van onze medewerkers geeft aan hun werk als betekenisvol te ervaren, zowel voor de organisatie als voor de maatschappij. Een cijfer om trots op te zijn.”
Welzijn en talentontwikkeling
Algemeen Directeur Colin Beheydt: “Met kernwaarden zoals koploper, ambitieus, stoer en stabiel, streven wij ernaar om uit te blinken in onze dienstverlening. De stadsmedewerkers zijn ‘civil servants’ die dit DNA delen. Ons HR-beleid, dat zowel welzijn als talentontwikkeling centraal stelt, vormt de basis voor deze ambitie.”
Als Baanbrekende Werkgever bouwt Stad Brugge op twee pijlers:
- Talentontwikkeling en loopbaanpaden – Medewerkers krijgen de mogelijkheid om naast hun dagelijkse taken mee te werken aan grote projecten zoals De Warmste Week, de Heilig Bloedprocessie en de organisatie van de verkiezingen. Stad Brugge zet zich in voor de verdere ontwikkeling van loopbaanpaden, waardoor medewerkers kunnen doorgroeien naar een administratieve, leidinggevende of expertrol. Medewerkers met een andere moedertaal worden hierbij extra ondersteund met taaltrainingen. Over dit laatste loopt momenteel een proefproject.
- Welzijn en flexibiliteit – We hechten groot belang aan het welzijn van onze medewerkers en bieden flexibele werkmogelijkheden, zoals tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Ons stress- en burn-outpreventiebeleid wordt ondersteund door een netwerk van vertrouwenspersonen en een jaarlijks georganiseerde welzijnsmaand. Dit jaar stonden thema’s als intermenselijke relaties, neurodiversiteit en mentale veerkracht centraal.
Foto©Persdienst Stad Brugge : Algemeen Directeur Colin Beheydt en schepen van Personeel & Organisatie Pieter Marechal
